Dacă ești vreodata la un interviu de angajare și te întreabă angajatorul simpla și clasica întrebare:
Ce salariu ai vrea să primești?
Să te gândești la următoarele două chestii:
- Tentația mare este să ceri chiar cât vrei. Nu o face. Cere cât crezi că meriți.
- Știu că meriți sute de mii de euro. Știu că ai de plătit chirie, întreținere etc. Dar întrebarea se traduce, de fapt, prin
Câți bani poți produce pentru noi?
Dacă salariul este mai mult de 20% din cât ești sigur că poți produce lună de lună, consideră să re-evaluezi cât ceri. Și așteaptă-te la întrebarea asta! Nu te mira când o auzi și nu da din colț în colț, zâmbind încurcat și începând cu „nu știu… eu….”.
Asta a fost prima treabă. A doua treabă ține de CV (despre cum să-ți faci un CV am scris aici): dacă ai experiență de câte două-trei luni la șapte-opt firme în ultimii doi ani, poate că ai vrea să nu pui toată „experiența” în CV. Pur și simplu îți scade orice urmă de credibilitate.